El prรณximo ๐ต๐พ๐ท๐ฎ๐ผ 15 ๐ญ๐ฎ ๐ช๐ฐ๐ธ๐ผ๐ฝ๐ธ es feriado porque ๐ผ๐ฎ ๐ฌ๐ธ๐ท๐ถ๐ฎ๐ถ๐ธ๐ป๐ช ๐ฎ๐ต ๐๐ช๐ผ๐ธ ๐ช ๐ต๐ช ๐๐ท๐ถ๐ธ๐ป๐ฝ๐ช๐ต๐ฒ๐ญ๐ช๐ญ ๐ญ๐ฎ๐ต ๐๐ฎ๐ท๐ฎ๐ป๐ช๐ต ๐. ๐๐ธ๐ผ๐ฎฬ ๐ญ๐ฎ ๐ข๐ช๐ท ๐๐ช๐ป๐ฝ๐ฒฬ๐ท.
La ley de contrato de trabajo establece que ๐ช ๐ต๐ธ๐ผ ๐ญ๐ฒฬ๐ช๐ผ ๐ฏ๐ฎ๐ป๐ฒ๐ช๐ญ๐ธ๐ผ ๐ผ๐ฎ ๐ต๐ฎ๐ผ ๐ช๐น๐ต๐ฒ๐ฌ๐ช๐ท ๐ต๐ช๐ผ ๐ท๐ธ๐ป๐ถ๐ช๐ผ ๐ต๐ฎ๐ฐ๐ช๐ต๐ฎ๐ผ ๐ผ๐ธ๐ซ๐ป๐ฎ ๐ฎ๐ต ๐ญ๐ฎ๐ผ๐ฌ๐ช๐ท๐ผ๐ธ ๐ญ๐ธ๐ถ๐ฒ๐ท๐ฒ๐ฌ๐ช๐ต, ๐บ๐พ๐ฎ๐ญ๐ช๐ท๐ญ๐ธ ๐น๐ป๐ธ๐ฑ๐ฒ๐ซ๐ฒ๐ญ๐ธ ๐ฎ๐ต ๐ฝ๐ป๐ช๐ซ๐ช๐ณ๐ธ ๐ฎ๐ท ๐ญ๐ฒ๐ฌ๐ฑ๐ธ๐ผ ๐ญ๐ฒฬ๐ช๐ผ (art. 166, LCT).
๐๐ฎ๐ป๐ฒ๐ช๐ญ๐ธ ๐ฝ๐ป๐ช๐ซ๐ช๐ณ๐ช๐ญ๐ธ: los trabajadores con derecho al feriado pago que presten servicios en dichos dรญas percibirรกn la remuneraciรณn normal de los dรญas laborables mรกs una cantidad igual. En el supuesto de que tambiรฉn trabajen horas extras, las mismas se computarรกn al 100%.
