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Bono fin de año para empleados. Dcto 1043/2018

De acuerdo al Decreto 1043/2018 público
conocimiento del bono para el sector privado aprobado por el gobierno, queremos
hacer un resumen respecto a la información con que se cuenta al día de la
fecha.
El bono está destinado a todo el sector privado con
excepción de los trabajadores del régimen de trabajador agrario y del régimen
especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares.
La suma total del bono para el personal de jornada
completa es de $5.000 como concepto no remunerativo (no paga aportes y
contribuciones sobre este monto) a pagar en dos cuotas de $2.500 en diciembre y
de $2.500 en febrero.
Para el personal de jornada parcial el monto es
proporcional a las 8 horas. Es así que un trabajador cuya jornada son 4 horas,
el bono en total sería $2.500 en dos pagos, cada uno de $1.250 en diciembre y
febrero.
Los trabajadores y empleadores podrán adecuar la
implementación en materia de plazos y montos especialmente si se encuentran en
estados de crisis o declinación productiva.
El decreto también toca un tema de suma importancia
que es la implementación, desde el 1º de noviembre de 2018 al 31 de marzo de
2018, de un procedimiento previo de comunicación para despidos sin justa causa.
El mismo establece que para poder despedir
trabajadores con contrato de trabajo a tiempo indeterminado y sin justa causa,
se debe comunicar al Ministerio de Producción y Trabajo con una anticipación no
menor a diez (10) días hábiles previos a hacer el despido.
Remarcamos que se comunica al Ministerio y no al empleado.













En ese plazo, el organismo público podrá llamar al
empleador, y al trabajador (junto con la asistencia gremial correspondiente)
para establecer las condiciones en que se extinguirá la relación.

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